Saber quais são os melhores sistemas de gestão de pessoas é fundamental para todo gestor que deseja melhorar a área de RH de sua empresa e tornar sua rotina mais simples.
Ficou curioso?
Então, leia este post até o fim. Ao longo dele, você compreenderá como funciona cada uma dessas soluções, suas principais características, benefícios proporcionados e como elas podem ajudar o seu negócio a prosperar.
Vale dizer que cada sistema tem as suas peculiaridades e funcionalidades e por isso é importante avaliar suas necessidades antes da escolha.
Vamos então a eles. Boa leitura!
Melhores sistemas de gestão de pessoas
1 – StratwsOne – Siteware
O sistema de gestão de pessoas StratwsOne da Siteware é bem completo. Ele foi desenvolvido para oferecer autonomia ao departamento de RH.
Com ele, você pode automatizar processos e estimular a cultura de feedbacks por meio de um conjunto de práticas e ações otimizados no sistema. Dentre os principais benefícios proporcionados, podemos citar:
- mais autonomia para o RH estratégico com visão mais ampla sobre os colaboradores;
- automatização de todos os processos colaborando com a redução de custo;
- estímulo à cultura de feedbacks.
Por se tratar de um sistema em nuvem, a implantação é simples, assim como o custo de manutenção é baixo. Sem falar que ele não demanda um grande aparato tecnológico.
Vale destacar que o sistema atende às normas europeias, brasileiras e californianas no que tange à segurança de dados e a privacidade da informação. Você pode solicitar uma demonstração gratuita para conhecer melhor o sistema.
2 – Runrun.it
Esse app ajuda o departamento de RH a mensurar os resultados de cada colaborador dentro de um projeto específico, trazendo mais rapidez nos processos.
Ele leva em consideração diversos fatores como o número de tarefas que são entregues, a pontualidade das entregas, a organização das tarefas etc.
Um dos pontos positivos é que os gestores possuem uma visão mais ampla desde o início de um projeto específico até a sua entrega final.
Leia também: Automações de gestão de pessoas: o que é e quais implementar?
3 – RH1000
O RH1000 é um sistema que tem como foco os resultados. Afinal, ele permite ao gestor de RH acompanhar o desempenho individual de cada colaborador.
Dessa forma, é possível gerenciar treinamentos, controlar o desenvolvimento individual, centralizar os processos, organizá-los e avaliar como cada funcionário está se saindo.
Com base nos dados levantados é possível identificar os principais gargalos que podem existir em um departamento e corrigi-los. Por isso ele é tido como um sistema que possui foco nos resultados.
Afinal, ao ter uma visão ampliada dos processos e aperfeiçoá-los mais rapidamente, aumenta-se a produtividade da empresa, elevando assim o seu lucro.
4 – Felizz
Esse é um sistema bem interessante cujo foco principal é analisar o engajamento dos colaboradores.
A intenção do software é proporcionar aos gestores um entendimento mais eficaz sobre o índice de satisfação e felicidade de cada um dos funcionários.
Dentre as medições da ferramenta estão a produtividade e motivação do colaborador na empresa, o que melhora a gestão estratégica de equipes.
É um bom sistema, uma vez que permite aos gestores de RH desenvolver ações para melhorar o engajamento de todo o time. Vale a pena conhecer.
5 – Trello
O Trello é um dos aplicativos de gerenciamento de projetos mais difundido entre as empresas. Ele funciona em uma espécie de metodologia Kanban.
O gestor pode criar as atividades para cada um dos participantes do projeto definindo tarefas exclusivas dentro delas com prazo bem definido.
Um dos pontos interessantes é que dá para organizar as tarefas em uma espécie de fluxograma, ou seja, desde quando a demanda é criada até o momento em que ela é concluída.
Vale apontar que o Trello possui uma versão gratuita que supre bem a demanda para quem tem times menores, e uma versão paga para quem precisa de mais funcionalidades.
6 – Gupy
O Gupy é um sistema que engloba diversas ferramentas para recrutamento e seleção e admissão de colaboradores. Ele contribui para uma maior padronização dos processos.
Dessa forma, é permitido que tudo seja centralizado em um único lugar com o envolvimento de gestores e recrutadores que podem visualizar o andamento do processo seletivo.
Nesse sentido, os gestores possuem uma visão mais ampla que possibilita identificar os candidatos mais adequados para cada vaga.
Para isso é feito uso da inteligência artificial chamada de Gaia. Como consequência há mais agilidade no processo de seleção e uma diminuição de custos dentro do departamento.
7 – Qulture.Rocks
Esse é um aplicativo bastante completo para gerenciar e acompanhar as métricas tanto de cada funcionário quanto do time como um todo.
Além disso, a ferramenta conta com outras funcionalidades como a criação e gestão do Plano de Desenvolvimento Individual.
Ou seja, ela permite ao gestor avaliar como anda o desenvolvimento de cada colaborador, e posteriormente possibilita a ele criar um plano para melhorar a performance individual e coletiva.
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8 – PontoTel
O PontoTel é um aplicativo que facilita as rotinas do departamento de recursos humanos. Nele são encontrados todos os recursos que você precisa para gerenciar os seus colaboradores de forma ágil, inteligente e segura.
Por exemplo, ele auxilia a gerenciar o banco de horas, a marcação dos pontos, dentre outros aspectos.
Isso evita que os funcionários do departamento fiquem presos a atividades operacionais, e dessa forma, podem se dedicar mais a atividades estratégicas do setor.
9 – Hondana INDICA
Esse aplicativo é ideal para empresas que querem intensificar o treinamento dos seus colaboradores. Pois, ela treina os funcionários por meio de um chatbot.
Dessa forma, são enviados diariamente dicas curtas para os celulares de cada um, o que permite um maior engajamento de todos.
O resultado é ainda mais positivo do que os treinamentos tradicionais em sala de aula, além de ser bem menos custoso para a empresa.
10 – HCM Senior
Nossa última dica é o HCM Senior. Ele é um software desenvolvido para o planejamento de recursos da empresa. Em geral, ele engloba diversas atividades.
Há módulos que são desenvolvidos só para folhas de pagamento e outros para uma gestão um pouco mais ampla do próprio departamento.
Conforme vimos nesse post, há vários sistemas de gestão de pessoas que possibilitam ao departamento de RH otimizar os seus processos, diminuindo o tempo em tarefas operacionais, deixando assim o departamento mais estratégico.
Portanto, agora que você já conhece os melhores sistemas de gestão de pessoas do mercado, é só escolher o mais indicado para o seu negócio.
Este post foi escrito pela equipe da Siteware, uma empresa que une pessoas, operação e estratégia em um único software de gestão empresarial, para que as empresas melhorem seus resultados, sua comunicação e sua governança.
